Palangka Raya – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Palangka Raya kembali menunjukkan komitmennya dalam membangun sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas melalui pelaksanaan apel kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi 28 pegawai.
Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Terbuka Lapas Palangka Raya pada Kamis (2/4), yang kemudian dilanjutkan dengan pemberian penghargaan pegawai teladan bulan Maret 2026.
Apel kenaikan pangkat sekaligus pemberian penghargaan pegawai teladan ini dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Palangka Raya, Hisam Wibowo, yang sekaligus melakukan penyematan tanda pangkat kepada perwakilan pegawai yang menerima kenaikan. Turut hadir dalam kegiatan tersebut para pejabat struktural serta seluruh staf pegawai yang memberikan dukungan dan apresiasi atas pencapaian rekan-rekan mereka.
Pelaksanaan kenaikan pangkat ini tidak hanya menjadi bentuk penghargaan atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja para pegawai selama ini, tetapi juga menjadi momentum penting dalam memperkuat komitmen untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan masyarakat. Suasana upacara berlangsung tertib dan penuh makna, mencerminkan rasa bangga sekaligus tanggung jawab yang semakin besar bagi para penerima kenaikan pangkat.
Dalam amanatnya, Kepala Lapas Palangka Raya menegaskan bahwa kenaikan pangkat harus dimaknai sebagai awal dari perjalanan pengabdian yang lebih tinggi, bukan sekadar pencapaian administratif semata. Ia mengingatkan bahwa setiap jenjang pangkat membawa konsekuensi berupa peningkatan kualitas kinerja, kedisiplinan, serta integritas dalam menjalankan tugas sehari-hari.
“Kenaikan pangkat ini adalah bentuk kepercayaan negara kepada saudara-saudara sekalian. Oleh karena itu, jadikan momentum ini sebagai penyemangat untuk terus meningkatkan profesionalisme, menjaga integritas, dan memberikan pelayanan yang optimal. Ingat, semakin tinggi pangkat, maka semakin besar pula tanggung jawab yang harus diemban”, ujar Hisam.
Lebih lanjut, beliau juga mengajak seluruh jajaran pegawai untuk terus menjaga soliditas, memperkuat sinergi, serta beradaptasi dengan berbagai tantangan dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang semakin dinamis. Ia menekankan pentingnya inovasi dan kerja sama tim dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berorientasi pada pelayanan publik.
Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai, tidak hanya bagi yang menerima kenaikan pangkat, tetapi juga bagi seluruh jajaran untuk terus berprestasi dan meningkatkan kualitas diri.
Dengan semangat baru dan tanggung jawab yang lebih besar, para pegawai diharapkan mampu mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan secara optimal, humanis, dan berkelanjutan. (red)
tim redaksi